Redactie, auteur op Work It Mama

Werkgevers

Maak als werkgever hét verschil met een goede kolfruimte!

4 min leestijd

Werkgevers zijn in Nederland wettelijk verplicht om te zorgen voor een geschikte kolfruimte. Toch blijkt dat de meeste kolvende vrouwen niet terecht kunnen in een ruimte die hieraan voldoet. Niet alleen veroorzaakt dit stress, maar voor sommige vrouwen is het zelfs een reden om te stoppen met borstvoeding of werk. Dat is een gemiste kans

Inspiratie

Dit wil je weten over Internationale Vrouwendag 2023

3 min leestijd

Op 8 maart wordt jaarlijks wereldwijd Internationale Vrouwendag gevierd. Deze dag staat in het teken van de strijd voor gelijke rechten en kansen voor vrouwen. Ook in Nederland wordt deze dag al jaren gevierd. Maar waarom eigenlijk? En is het nog wel nodig in 2023? Internationale vrouwendag: een stukje geschiedenis De oorsprong van Internationale Vrouwendag

Nieuws

Zo ziet de ideale kolfruimte eruit volgens onderzoek (Met gratis checklist!)

3 min leestijd

De eerste 9 maanden na de bevalling heb je recht om je kind borstvoeding te geven of om te kolven. Hiervoor mag je maximaal een kwart van je werktijd gebruiken. Daarnaast dient de werkgever te zorgen voor een afgesloten ruimte, die moet voldoen aan een aantal functionele aspecten. Maar maakt het nog uit in wat

Pilot vierdaagse werkweek blijkt succesvol

Artikel

Pilot vierdaagse werkweek blijkt enorm succes: grote meerderheid wil regeling behouden

3 min leestijd

Een vierdaagse werkweek. Klinkt wat gek nu we in Nederland vooral veel berichtgeving zien over hoe we vrouwen aan de fulltime werkweek krijgen. Maar in andere landen, zoals het Verenigd Koninkrijk, is er geëxperimenteerd met een kortere werkweek. En wat blijkt, een vierdaagse werkweek is niet alleen goed voor het bedrijf, maar ook beter voor

Gelijkwaardig ouderschap

Hoe (eerlijk) verdelen jullie werk en zorg?

1 min leestijd

De ideale werk zorg-werk verdeling, bestaat 'ie wel? Veel stellen nemen zich voor om werk en zorg eerlijk te verdelen. Maar in de praktijk blijkt dat toch heel lastig te zijn. Daarom brengen we een nieuwe rubriek in het leven: 'De verdeling van.' In deze rubriek willen we verschillende ouders het podium bieden om hun

Moederschap

Beyoncé, Grammy winnaar, over moederschap, werk en de definitie van succes

4 min leestijd

Met maar liefst 32 Grammy’s op haar naam, is Queen B, oftewel Beyoncé, de nieuwe recordhouder van deze Awardceremonie. Als Icoon en dé grote ster van Amerika, die een enorme ontwikkeling heeft meegemaakt in haar carrière, heeft uiteindelijk het moederschap haar de definitie gegeven van wat succesvol zijn inhoudt. Hoewel het bij de Grammy’s vooral

Gelijkwaardig ouderschap

Waarom we de term ‘werkende moeder’ beter niet meer kunnen gebruiken

3 min leestijd

Als we willen loskomen van het 'vaste hokjes' principe, zouden we beter kunnen stoppen met de term 'werkende moeder' te gebruiken. Stereotypering Volgens Women Inc worden vooroordelen gevoed door stereotypen taalgebruik. Dat is onder andere goed terug te zien in de manier waarop we labels gebruiken als we verwijzen naar mannen en vrouwen, en hun

Gelijkwaardig ouderschap

Waarom vrouwen meer zorgen dan mannen

4 min leestijd

Om te begrijpen ‘waarom vrouwen meer tijd aan zorg besteden dan mannen’ moeten we voor antwoorden terug in de tijd. Waar komen we vandaan en nog belangrijker misschien wel, welke verandering mogen we verwachten in deze 21e Eeuw? Joke Smit, icoon van de tweede feministische golf Allereerst is de feministische beweging in 1967 van Joke

het 21e eeuws verlof zorgt voor gendergelijkheid

Gelijkwaardig ouderschap

21e-eeuws verlof: langer, beter betaald en gendergelijk verlof voor álle ouders

3 min leestijd

Op 22 november 2022 lanceerde een groep van meer dan veertig Nederlandse vrouwen en mannen de Petitie 21e-Eeuws Verlof. De Petitie 21e-Eeuws Verlof, die in het leven is geroepen door Het Buikencollectief , is een oproep van aan de Nederlandse regering om ook in Nederland moderne verlofregelingen in te voeren. Want volgens de initiatiefnemers loopt

Werkgevers

Directeur van Integraal Kind Centrum over de hectische Covid-19 periode

7 min leestijd

Als Directeur van Kinderstad en moeder van drie kindjes, vraagt Noortje zich wel eens af hoe andere moeders het toch doen, hun werk combineren met het gezin. Met een man in huis die vijf dagen per week werkt en zelf een verantwoordelijke baan, is het soms een behoorlijke uitdaging om alle ballen hoog te houden,

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.