Categorie

Artikel

Categorie
Waarom je nu overstag wilt gaan om een family friendly werkgever te zijn? Onderzoek laat zien dat steeds meer werkgevers oog hebben voor het gezinsleven van hun medewerkers. En gezien de huidige situatie met de kinderdagverblijven die het steeds moeilijker hebben met de opvang van alle kinderen in NL, is dat geen overbodige luxe. Waar
Eind vorig jaar was er nog in het nieuws dat de kosten voor kinderopvang per 2023 flink hoger uitpakken. Ouders zouden tot wel 10% tot 40% duurder uit zijn in hun eigen bijdrage. Dit komt met name door externe factoren zoals de stijgende energieprijzen, stijgende huren en personeelstekorten. Tegelijkertijd zijn er vanuit het Kabinet ook
Slaaptekort moeders
'Slaaptekort is killing', hoor je moeders wel vaker zeggen. Nu blijkt uit onderzoek dat deze moeders absoluut niet overdrijven. Want wat blijkt? Slaaptekort bij jonge moeders zorgt ervoor dat zij versneld ouder worden! Drie tot zeven jaar ouder Wetenschappers bestudeerden 33 moeders tijdens hun zwangerschap en het eerste levensjaar van hun baby's, waarbij ze het
Moeder thuiswerken met kind
Zoals na mijn eerdere zwangerschappen, ben ik ook na de bevalling van mijn derde weer gaan werken. Alleen ging dat dit keer heel anders; een maand voordat ik met verlof ging deed het coronavirus zijn intrede. We kwamen in een lockdown terecht en werden geacht thuis te werken. Mijn werk kan gelukkig prima vanaf huis.
Flexwerlplekken voor vrouwen en moeders
Het moederschap is net zo veelzijdig als het vrouw-zijn, wat het kiezen van een carrièrepad een complexe reis maakt. Wat wil je persoonlijk en professioneel bereiken? In hoeverre is jouw gezin afhankelijk van jouw dagelijkse zorgtaken (die was gaat zichzelf niet wassen) en jouw inkomen? Hoe vaak wil je jouw kleintjes toevertrouwen aan de opvang