Categorie

Nieuws

Categorie
Uit onderzoek blijkt dat bijna alle moeders, namelijk 97%, streven naar meer flexibiliteit vanuit werkgevers. Dit onderzoek, uitgevoerd door Maltesers, onthult meerdere uitdagingen waarmee werkende moeders dagelijks geconfronteerd worden. Zo ervaart bijna tweederde van de moeders ook dat zij het grootste deel van de huishoudelijke taken en zorg voor kinderen op zich neemt. Maltesers en
gendergelijkheid door kinderopvang voor iedereen toegankelijk te maken
Het demissionaire kabinet had voor 2025 gepland staan om (bijna) gratis kinderopvang voor alle werkende ouders in te voeren. Een onderdeel van deze hervorming was de afschaffing van het urenplafond in 2023. Dit plafond, dat in 2012 was ingevoerd, beperkte het aantal gesubsidieerde uren kinderopvang tot een bepaald percentage van de gewerkte uren van de
Anoniem je mening geven over actuele onderwerpen, zoals de verdeling van werk & zorg, kinderopvang, financiën, politiek, verlofregelingen, ondernemen en werk? Die horen wij graag! Wij vertegenwoordigen namelijk graag jouw stem via ons platform en vinden het daarnaast belangrijk dat we met ons werk impact maken daar waar het echt nodig is. We delen de
Op 8 maart wordt jaarlijks wereldwijd Internationale Vrouwendag gevierd. Deze dag staat in het teken van de strijd voor gelijke rechten en kansen voor vrouwen. Ook in Nederland wordt deze dag al jaren gevierd. Maar waarom eigenlijk? En is het nog wel nodig in 2023? Internationale vrouwendag: een stukje geschiedenis De oorsprong van Internationale Vrouwendag
Eind vorig jaar was er nog in het nieuws dat de kosten voor kinderopvang per 2023 flink hoger uitpakken. Ouders zouden tot wel 10% tot 40% duurder uit zijn in hun eigen bijdrage. Dit komt met name door externe factoren zoals de stijgende energieprijzen, stijgende huren en personeelstekorten. Tegelijkertijd zijn er vanuit het Kabinet ook