“Hoe doen die ouders dat toch: al hun zakelijke ambities waarmaken én volop genieten van hun jonge gezin?” Elke ouder herkent het: je wereld staat op z’n kop na de geboorte van je kindje en voor je het weet loop je vanaf dat moment continu achter de feiten aan. Ben je op werk, dan denk
Uit onderzoek blijkt dat bijna alle moeders, namelijk 97%, streven naar meer flexibiliteit vanuit werkgevers. Dit onderzoek, uitgevoerd door Maltesers, onthult meerdere uitdagingen waarmee werkende moeders dagelijks geconfronteerd worden. Zo ervaart bijna tweederde van de moeders ook dat zij het grootste deel van de huishoudelijke taken en zorg voor kinderen op zich neemt. Maltesers en
In de rubriek ‘De verdeling van’, spreken we verschillende ouders over de verdeling van werk en zorg. Zijn de taken eerlijk verdeeld en hoe ziet deze verdeling er dan uit? Vandaag gaan we in gesprek met Isabella (42) en Karim (40). Ze wonen samen en hebben drie kinderen van 5, 8 en 12 jaar. Isabella
Als ouders kennen we allemaal de eindeloze lijst van taken die bij het ouderschap komen kijken. Van luiers verschonen tot schoolprojecten helpen, van weekmenu’s bedenken tot boodschappen doen en tot het coördineren van buitenschoolse activiteiten. De verantwoordelijkheden en taken lijken eindeloos. Maar al te vaak valt deze last echter onevenredig op de schouders van één
Het ouderschap kan prachtig zijn, maar gaat vaak ook gepaard met een aantal uitdagingen. Als ouder ken je het gevoel van constante drukte en stress vast maar al te goed. Het continu jongleren tussen verschillende verantwoordelijkheden, zoals voor je werk en je gezin, kan overweldigend zijn. Een risico van deze aanhoudende stress is een parentale
Het demissionaire kabinet had voor 2025 gepland staan om (bijna) gratis kinderopvang voor alle werkende ouders in te voeren. Een onderdeel van deze hervorming was de afschaffing van het urenplafond in 2023. Dit plafond, dat in 2012 was ingevoerd, beperkte het aantal gesubsidieerde uren kinderopvang tot een bepaald percentage van de gewerkte uren van de
Gelukkig krijgen jonge moeders bij de meerderheid van werkgevers tijd en ruimte om borstvoeding te geven of te kolven. Maar toch heeft 1 op de 5 werkgevers dat liever niet onder werktijd. Een kwart van de werkgevers geeft aan dat kolven of borstvoeding voor ongemakkelijke situaties zorgt of niet voldoende bij de organisatie past. Zo
Door het groeiend personeelstekort in de kinderopvang, wordt het vinden van een beschikbare plek steeds een grotere uitdaging. Maar wat doe je als je als ouder (weer) aan het werk moet en er simpelweg geen plek is op de kinderopvang? Deze situatie vormt niet alleen een behoorlijke puzzel, maar veroorzaakt veel stress. Daarom bespreken we
De overheid heeft de plannen voor (bijna) gratis kinderopvang uitgesteld naar 2027. Ondertussen wordt de opvang steeds duurder. Gelukkig is de kinderopvangtoeslag er nog. Als jij of je partner werkt en jullie kind naar de opvang gaat, dan kan je daarvoor in aanmerking komen. We vertellen je wat de voorwaarden hiervoor zijn én hoe je