Werkgevers zijn in Nederland wettelijk verplicht om te zorgen voor een geschikte kolfruimte. Toch blijkt dat de meeste kolvende vrouwen niet terecht kunnen in een ruimte die hieraan voldoet. Niet alleen veroorzaakt dit stress, maar voor sommige vrouwen is het zelfs een reden om te stoppen met borstvoeding of werk. Dat is een gemiste kans
Iedereen kent het merk Volvo. En ieder heeft wel associaties met dit automerk. Maar hoe goed kennen we Volvo als werkgever? In 2022, voor het Be Great At Both event, spraken we met Volvo over het werkgeverschap. We kwamen erachter dat Volvo een ontzettend vooruitstrevende werkgever is, die aandacht hebben voor vrouwen én mannen. Het
Een vierdaagse werkweek. Klinkt wat gek nu we allemaal personeelstekorten ervaren. In landen als het Verenigd Koninkrijk, is er geëxperimenteerd met een kortere werkweek. En wat blijkt, een vierdaagse werkweek is niet alleen goed voor jouw organisatie, het is ook beter voor het welzijn van je medewerkers. Een extra bijkomstigheid die wij enorm toejuichen is
Bijna 670.000 werkende ouders hebben moeite met het combineren van werk en de zorg voor kinderen, blijkt uit onderzoek van Intermediair en Ouders van nu. Desondanks is gezinsvriendelijk werken nog altijd niet de norm in Nederland, maar gezinsvriendelijke werkgevers zijn er wel degelijk! Zo ook Linda, van Modoc. Linda is ondernemer en werkgever sinds 2010.
Als Directeur van Kinderstad en moeder van drie kindjes, vraagt Noortje zich wel eens af hoe andere moeders het toch doen, hun werk combineren met het gezin. Met een man in huis die vijf dagen per week werkt en zelf een verantwoordelijke baan, is het soms een behoorlijke uitdaging om alle ballen hoog te houden,