Door het groeiend personeelstekort in de kinderopvang, wordt het vinden van een beschikbare plek steeds een grotere uitdaging. Maar wat doe je als je als ouder (weer) aan het werk moet en er simpelweg geen plek is op de kinderopvang? Deze situatie vormt niet alleen een behoorlijke puzzel, maar veroorzaakt veel stress. Daarom bespreken we
De eerste 9 maanden na de bevalling heb je recht om je kind borstvoeding te geven of om te kolven. Hiervoor mag je maximaal een kwart van je werktijd gebruiken. Daarnaast dient de werkgever te zorgen voor een afgesloten ruimte, die moet voldoen aan een aantal functionele aspecten. Maar maakt het nog uit in wat
Een vierdaagse werkweek. Klinkt wat gek nu we in Nederland vooral veel berichtgeving zien over hoe we vrouwen aan de fulltime werkweek krijgen. Maar in andere landen, zoals het Verenigd Koninkrijk, is er geëxperimenteerd met een kortere werkweek. En wat blijkt, een vierdaagse werkweek is niet alleen goed voor het bedrijf, maar ook beter voor
Shocking, toen we lazen dat maar liefst 76% van de vrouwen vindt dat werk en gezin niet te combineren is (bron: Sitly). Zolang dit idee leeft of een positieve ervaring uitblijft, zal verandering brengen hierin moeilijk zijn. Toch is het goed als die verandering wél ontstaat en dat vrouwen (en mannen) nog meer ervaren dat
Zoals na mijn eerdere zwangerschappen, ben ik ook na de bevalling van mijn derde weer gaan werken. Alleen ging dat dit keer heel anders; een maand voordat ik met verlof ging deed het coronavirus zijn intrede. We kwamen in een lockdown terecht en werden geacht thuis te werken. Mijn werk kan gelukkig prima vanaf huis.