Auteur

Joyce Kuppens

Browsing
Joyce woont samen met haar partner Guido en hun twee dochters (van 5 en 2 jaar oud) in Breda. Ze is co-founder van Work It Mama én werkt daarnaast als communicatieadviseur bij Modoc.
In de nieuwe rubriek ‘De verdeling van’, spreken we verschillende ouders over de verdeling van werk en zorg. Zijn de taken eerlijk verdeeld en hoe ziet deze verdeling er dan uit? Vandaag gingen we in gesprek met Natasja (33) ook wel bekend van het instagramaccount mama.natasja. Ze is samen met Roy (35) en hebben twee
Vrouw doet handen in de lucht
Wees eens eerlijk, hoe vaak ben jij je echt bewust van datgene wat je doet, met wie je bent en waar je bent? In dit artikel delen we wat self-care is, waarom het onderschat wordt en wat je kunt doen om van self-care een prioriteit te maken in plaats van een beloning. Lees hier ook
Waarom je nu overstag wilt gaan om een family friendly werkgever te zijn? Onderzoek laat zien dat steeds meer werkgevers oog hebben voor het gezinsleven van hun medewerkers. En gezien de huidige situatie met de kinderdagverblijven die het steeds moeilijker hebben met de opvang van alle kinderen in NL, is dat geen overbodige luxe. Waar
Iedereen kent het merk Volvo. En ieder heeft wel associaties met dit automerk. Maar hoe goed kennen we Volvo als werkgever? In 2022, voor het Be Great At Both event, spraken we met Volvo over het werkgeverschap. We kwamen erachter dat Volvo een ontzettend vooruitstrevende werkgever is, die aandacht hebben voor vrouwen én mannen. Het
Pilot vierdaagse werkweek blijkt succesvol
Een vierdaagse werkweek. Klinkt wat gek nu we allemaal personeelstekorten ervaren. In landen als het Verenigd Koninkrijk, is er geëxperimenteerd met een kortere werkweek. En wat blijkt, een vierdaagse werkweek is niet alleen goed voor jouw organisatie, het is ook beter voor het welzijn van je medewerkers. Een extra bijkomstigheid die wij enorm toejuichen is
Emilie Sobels. Ze is ondernemer en oprichter van Workmode, een female focused co-workingspace met vijf locaties in Nederland, een eigen fotostudio en eventlocatie in Apeldoorn. Daarnaast organiseert Workmode elk jaar hét business event voor vrouwen met ambitie: The Self-Made Summit. Alles wat Emilie met Workmode doet, heeft één duidelijke rode draad: het verbeteren van de positie
Eind vorig jaar was er nog in het nieuws dat de kosten voor kinderopvang per 2023 flink hoger uitpakken. Ouders zouden tot wel 10% tot 40% duurder uit zijn in hun eigen bijdrage. Dit komt met name door externe factoren zoals de stijgende energieprijzen, stijgende huren en personeelstekorten. Tegelijkertijd zijn er vanuit het Kabinet ook