Overweeg je om van fulltime naar parttime werk te gaan? Dan is het handig om te berekenen wat je salaris wordt als je minder gaat werken. We leggen je uit hoe je dit berekent en vertellen je waar jeeventueel nog meer rekening mee moet houden.
Rekentool: Zo bereken je het fulltime en parttime salaris
Hieronder zie je een hele handige rekentool van Visma | Raet, waarmee je zowel je bruto als netto maandsalaris makkelijk kunt berekenen.
- Klik op de tegel ‘Bruto-Netto’.
- Klik bovenin het juiste versiejaar aan.
- Vink ‘Fulltime’ uit, vervolgens openen twee extra velden. Vul het aantal gewenste parttime uren in bijvoorbeeld 28 uur. Vervolgens vul je het aantal uur in wat fulltime is, bijvoorbeeld 36 of 40 uur. De tool berekent zelf het parttimepercentage.
- Kies de juiste sector/cao. Door het invullen van de juiste sector, wordt de berekening nog nauwkeuriger, omdat de rekentool ook de pensioenpremie voor je berekent. Heb je een werkgever die niet is aangesloten bij een cao, vul dan bij sector ‘Algemeen’ in.
- Vul het brutomaandsalaris op fulltime basis in. De tool berekent automatisch het brutosalaris op parttime basis.
- Vul eventueel de andere velden in, indien van toepassing.
- Klik op ‘berekenen’ en je ziet vervolgens ook de nettoberekening.
Lees ook: Minder werken? Houd rekening met deze tips!
Gevolgen parttime werken
Minder uren werken heeft niet alleen invloed op je salaris en daarmee je beschikbaar maandelijks budget. Minder werken kan invloed hebben op eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden én heeft invloed op jouw pensioensopbouw. Denk daarnaast ook aan eventuele toeslagen, zoals kinderopvangtoeslag, huurtoeslag of zorgtoeslag. Wil je als werkende ouder nog verder berekenen wat minder werken betekent voor je portemonnee? Dan kan je gebruik maken van de WerkZorg Berekenaar van Nibud.
Reacties gesloten.