Het demissionaire kabinet had voor 2025 gepland staan om (bijna) gratis kinderopvang voor alle werkende ouders in te voeren. Een onderdeel van deze hervorming was de afschaffing van het urenplafond in 2023. Dit plafond, dat in 2012 was ingevoerd, beperkte het aantal gesubsidieerde uren kinderopvang tot een bepaald percentage van de gewerkte uren van de
Gelukkig krijgen jonge moeders bij de meerderheid van werkgevers tijd en ruimte om borstvoeding te geven of te kolven. Maar toch heeft 1 op de 5 werkgevers dat liever niet onder werktijd. Een kwart van de werkgevers geeft aan dat kolven of borstvoeding voor ongemakkelijke situaties zorgt of niet voldoende bij de organisatie past. Zo

